Onderscheidend in diversiteit & inclusiviteit
TenneT hecht daarnaast groot belang aan een werkomgeving waarin diversiteit & inclusiviteit en gelijke ontwikkelingskansen voor iedere medewerker ongeacht achtergrond, religie of geaardheid centraal staan. TenneT heeft voor de komende jaren ambitieuze en concrete doelstellingen geformuleerd om gericht te werken aan meer diversiteit op de werkvloer. TenneT onderscheidt zich aantoonbaar op deze en andere aspecten ten opzichte van andere bedrijven. Ook op het gebied van duurzaamheid scoort TenneT beter dan de benchmark door een structureel beleid gericht op verbetering en borging van doelstellingen in de organisatie.
Kansen om bij te dragen aan de energietransitie
Het Top Employers certificaat wordt toegekend aan werkgevers die consequent werken aan de ontwikkeling, implementatie en verbetering van hun HR strategie. Inge Vernooy, Talent Acquisition Lead: "Het Top Employers certificaat is een mooie erkenning dat nieuwe en bestaande medewerkers bij ons volop kansen krijgen en uitgedaagd worden om zich verder te ontwikkelen en hun kwaliteiten in te zetten. Wij werken dagelijks aan het realiseren van de energietransitie. Om onze ambities waar te maken zijn we continu op zoek naar nieuw talent dat hier met passie aan wil bijdragen".
Werken bij TenneT betekent werken in een internationale, professionele en complexe omgeving in het hart van de energietransitie met interessante mogelijkheden om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Kijk op TenneT's werken bij website voor actuele vacatures.