Onze kerntaken

TenneT's belangrijkste taken bestaan uit het verzorgen van transportdiensten, het verzorgen van systeemdiensten en het faciliteren van de energiemarkt. Onze kerntaken vloeien voort uit onze aanwijzing als netbeheerder op grond van de Nederlandse Elektriciteitswet (E-wet) en de Duitse wet op de energiesector (Energiewirtschaftsgesetz, EnWG).

Ontdek onze kerntaken

Innovatie

Kunnen onderling gekoppelde thuisaccu’s en oplaadpunten voor elektrische auto’s bijdragen aan de handhaving van de elektriciteitsbalans? TenneT past innovatieve blockchain-oplossingen toe in proefprojecten in Duitsland en Nederland om flexibele toegang tot decentraal vermogen te faciliteren.

Lees meer
Ons hoogspanningsnet

TenneT beheert het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland. TenneT transporteert elektriciteit op 110.000 Volt (110 kV) en hoger. Met ongeveer 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen, steken we de grenzen over en verbinden we landen.

Ontdek ons hoogspanningsnet

Netkaarten

Kaarten van ons onshore en offshore hoogspanningsnet.

Naar netkaarten
Elektriciteitsmarkt

De energiesector is volop in ontwikkeling. Het proces van de Europese marktintegratie begon enkele jaren geleden en heeft als doel marktpartijen in staat te stellen om gas en elektriciteit eenvoudig en efficiënt internationaal te verhandelen.

Ontdek de elektriciteitsmarkt

Digitaal dashboard

Het digitale dashboard voor TenneT klanten.

E-Insights

Het is onze visie om een van de meest transparante Transmission System Operators (TSO's) in Europa te zijn en daarmee waarde te creëren voor de samenleving. In Energy Insights gaan we dieper in op bepaalde onderwerpen rondom energie en tonen we data, informatie en waardevolle inzichten.

E-Insights

E-Insights

Feiten & cijfers gerelateerd aan TenneT, ons grid en de ontwikkeling ervan kunnen hier gevonden worden.

Lees meer
Bedrijf

TenneT is een toonaangevende Europese netbeheerder (TSO), met activiteiten in Nederland en in Duitsland. Wij streven ernaar om een betrouwbare en ononderbroken levering van elektriciteit in ons hoogspanningsnet te garanderen voor ongeveer 42 miljoen eindverbruikers.

Ontdek ons bedrijf

Wij zijn TenneT

Kennismaken
News News Corporate Dutch

Energietransitie biedt nieuwe Nederlanders “eindelijk die betaalde baan”

Downloads & Contact

De stichting Refugee Talent Hub en Talent voor Transitie BV slaan de handen ineen met het nieuwe initiatief “Divers Energie Talent”. Op 1 maart zijn de eerste zes nieuwe Nederlanders begonnen aan hun baan om de energietransitie te helpen versnellen. Vattenfall en TenneT zijn de eerste opdrachtgevers. De behoefte aan gekwalificeerde medewerkers is bij TenneT en Vattenfall groot en beide bedrijven hebben diversiteit & inclusiviteit hoog in het vaandel staan.

"Divers Energie Talent”: een nieuwe manier van matchen

De energietransitie is in volle gang en dat vraagt om een constante instroom van nieuwe professionals. Tegelijkertijd zijn er veel nieuwe Nederlanders met een relevante energieopleiding die graag een bijdrage willen leveren aan de energietransitie. Toch blijkt het vaak lastig voor werkgevers en nieuwe Nederlanders om elkaar te vinden. Het initiatief “Divers Energie Talent” is een mooie oplossing. De Refugee Talent Hub werft de nieuwe Nederlanders en Talent voor Transitie geeft deze Diverse Energie Talenten een dienstverband, vanuit waar ze bij verschillende opdrachtgevers in de energietransitie, zoals Vattenfall en TenneT, aan de slag gaan. 

De kracht van samenwerken

Sinds 2017 biedt Talent voor Transitie startende professionals een springplank voor een carrière in de energietransitie. Door de samenwerking met de Refugee Talent Hub lukt het nu beter om ook nieuwe Nederlanders te werven. De Diverse Energie Talenten komen in dienst bij Talent voor Transitie en gaan aan de slag om zich in twee jaar te ontwikkelen tot energieprofessionals door twee of drie uitdagende opdrachten bij toonaangevende organisaties actief in de energietransitie. 

Tegelijkertijd volgen zij een ontwikkelprogramma gericht op zowel persoonlijke als professionele groei. Speciaal voor deze groep verzorgt de Refugee Talent Hub wekelijks een aanvullende taal- en cultuurtraining. De Diverse Energie Talenten zijn ook lid van een actief lerend netwerk van inmiddels ruim vijftig Talent voor Transitie transitieversnellers waarin interactie, onderlinge kennisdeling en verbinding centraal staan.

Opdrachtgevers en Nieuwe Nederlanders zijn blij met dit initiatief

De Refugee Talent Hub en Talent voor Transitie hebben het initiatief voorgelegd aan potentiele opdrachtgevers en dat leverde snel veel reacties en concrete opdrachten op. TenneT en Vattenfall zijn de opdrachtgevers waar de eerste Diverse Energie Talenten op 1 maart j.l. zijn begonnen.  

Martijn Hagens, CEO Vattenfall Nederland, is verheugd over deze samenwerking: “Wij willen een afspiegeling zijn van de maatschappij waarin wij met onze klanten en belanghebbenden actief zijn, daar heeft iedereen baat bij. Het werken in teams van verschillende mensen met verschillende achtergronden en denkwijzen leidt namelijk tot een toleranter klimaat op de werkvloer. En bovendien: het is alle hens aan dek in de energietransitie. Dan is het alleen nóg maar mooier dat nieuwe Nederlanders met een energieachtergrond dankzij de samenwerking met Refugee Talent Hub en Talent voor Transitie de weg naar de Nederlandse energiesector weten te vinden.” 


Manon van Beek, CEO van TenneT vult aan: “Ik ben ervan overtuigd dat het stimuleren van diversiteit en een inclusieve cultuur de prestaties van TenneT vergroot en helpt om het licht te laten branden. Een inclusieve cultuur betekent ook het bereiken van groepen die minder makkelijk bij de maatschappij betrokken worden. Bovendien snijdt het mes aan twee kanten: wij zoeken bij TenneT de komende jaren honderden nieuwe medewerkers die ons kunnen helpen met het vorm geven van de energietransitie, de grootste uitdaging sinds de Deltawerken. Alleen als we zoeken in een bredere en meer diverse groep mensen binnen onze samenleving kunnen we alle talenten vinden die we nodig hebben.”  


Abdulhadi Bakhash is één van de Diverse Energie Talenten en hij is 1 maart aan de slag gegaan bij Vattenfall met een project rond het beter inzichtelijk maken van energieverbruik. “Na 6 jaar in Nederland heb ik eindelijk een betaalde baan en kan ik een productieve Nederlander worden, ik ben echt heel blij”.

Share this:

Wilt u meer weten?

Eefje Van Gorp

Media Relations

+31 026 373 26 00

press@tennet.eu